Thị trường lao động Mỹ đang đối mặt với sự tái cấu trúc mạnh mẽ

Nước Mỹ chỉ có thêm 584.000 việc làm mới trong năm 2025, thấp hơn nhiều so với mức hơn 2 triệu việc làm mỗi năm trong 2 năm trước đó. Sự sụt giảm này phản ánh không chỉ sự chững lại của chu kỳ kinh tế mà còn tác động của “cuộc đại san phẳng” do các tài phiệt công nghệ dẫn dắt.

“Hiệu quả” – Nền “tôn giáo” mới của giới chủ

Các lãnh đạo công nghệ hàng đầu như Mark Zuckerberg (Meta), Sundar Pichai (Google) và Elon Musk đang dẫn đầu “cuộc đại san phẳng” với xu hướng loại bỏ các tầng nấc quản lý trung gian và đơn giản hóa sơ đồ tổ chức. Hệ quả là hàng loạt vị trí quản lý cấp trung và nhân viên văn phòng bị cắt giảm.

Số liệu từ Bộ Lao động Mỹ cho thấy việc làm trong khu vực chính phủ giảm mạnh, đặc biệt vào tháng 10 khi hàng chục nghìn nhân viên liên bang rời đi. Tổng cộng trong năm, khoảng 265.000 nhân viên chính phủ mất việc.

Nỗi lo của người lao động trí thức

Sự lên ngôi của “hiệu quả” và AI đang tạo ra nghịch lý: Doanh nghiệp vẫn hoạt động nhưng cơ hội cho người tìm việc ngày càng hẹp. Nhiều người trẻ tốt nghiệp đại học gặp khó khăn khi tìm việc làm.

Điểm sáng và rủi ro lạm phát

Một số lĩnh vực như dịch vụ ăn uống, y tế và hỗ trợ xã hội vẫn ghi nhận tăng trưởng việc làm. Tuy nhiên, thu nhập bình quân theo giờ tăng 3,8% so với cùng kỳ năm trước, đạt 37,02 USD, có thể là tín hiệu cho thấy áp lực lạm phát vẫn còn.

Nhiều doanh nghiệp đặt cược lớn vào AI nhưng hiệu quả thực sự vẫn chưa rõ ràng. Một báo cáo của McKinsey cho thấy gần 80% doanh nghiệp sử dụng AI tạo sinh nhưng đa số chưa thấy tác động đáng kể đến lợi nhuận.