Văn hóa doanh nghiệp

Ông Hoàng Nam Tiến, doanh nhân, chuyên gia công nghệ, cố vấn khởi nghiệp nổi tiếng, từng giữ nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT. Sinh ra tại Nghệ An, ông có con trai út là Thiếu tướng, Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân Hoàng Đan. Tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội, ông gia nhập FPT và đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo. Trong 32 năm làm việc, ông đóng góp lớn vào sự phát triển của FPT, giúp tập đoàn đạt doanh thu 1 tỷ USD năm 2008. Ông cũng nổi tiếng với nhiều cuốn sách và bài diễn thuyết về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, văn hóa doanh nghiệp và kinh nghiệm sống.

Sinh viên Khoa Kinh tế – Công nghệ, Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn đã tham quan Công ty TNHH Fujiwa Việt Nam, nơi sản xuất nước uống đóng chai đạt chuẩn quốc tế. Chuyến đi mang lại kiến thức thực tiễn về quy trình sản xuất, văn hóa doanh nghiệp và kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp. Sinh viên hiểu rõ cách vận hành doanh nghiệp, vai trò các bộ phận chức năng, và phát triển kỹ năng mềm. Họ cũng được truyền cảm hứng từ hành trình phát triển thương hiệu Fujiwa Việt Nam.

Tập đoàn Bcons, dưới sự lãnh đạo của Tiến sĩ Lê Như Thạch, với tốc độ tăng trưởng nhanh và sức mạnh từ văn hóa doanh nghiệp vững chắc. Bcons đặt “chữ Tín” và “sự khác biệt” là nền tảng cho mô hình kinh doanh.

“Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, nó thường bị bỏ qua hoặc chỉ được xử lý bởi bộ phận tuyển dụng. Để thích nghi với xu hướng thị trường, quy trình tuyển dụng cần được rà soát và điều chỉnh thường xuyên. Doanh chủ nên đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh.”