“Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng của văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, nó thường bị bỏ qua hoặc chỉ được xử lý bởi bộ phận tuyển dụng. Để thích nghi với xu hướng thị trường, quy trình tuyển dụng cần được rà soát và điều chỉnh thường xuyên. Doanh chủ nên đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh.”
