Thị trường lao động vào cuối năm hiện nay đang chứng kiến một bức tranh đa sắc màu, đan xen giữa những cơ hội và thách thức. Các chuyên gia nhận định rằng, mặc dù tình hình kinh tế chung vẫn còn nhiều khó khăn và bất ổn, nhiều doanh nghiệp vẫn tiếp tục tăng nhu cầu tuyển dụng lao động ở các lĩnh vực khác nhau. Điều này mở ra cơ hội cho người lao động tìm kiếm các vị trí việc làm mới với mức lương hấp dẫn hơn, phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của họ.

Xu hướng tăng tuyển dụng này không chỉ diễn ra ở các ngành công nghiệp truyền thống mà còn lan tỏa vào các lĩnh vực mới như công nghệ thông tin, dịch vụ, và thương mại điện tử. Sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ và sự thay đổi nhanh chóng trong nhu cầu của thị trường đã tạo ra nhu cầu tuyển dụng lao động có kỹ năng cao, đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ và quản lý. Đây là cơ hội để người lao động nâng cao trình độ và tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới.

Tuy nhiên, bên cạnh những cơ hội, thị trường lao động cuối năm cũng đối mặt với nhiều thách thức. Một trong những vấn đề quan trọng nhất là khoảng cách về kỹ năng và chất lượng lao động. Nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn khi tìm kiếm nhân sự có kỹ năng phù hợp với nhu cầu của họ, trong khi người lao động gặp thách thức trong việc đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi sự phối hợp giữa các cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý và doanh nghiệp để nâng cao chất lượng và kỹ năng của lực lượng lao động.

Để nắm bắt được những cơ hội và vượt qua thách thức, việc hiểu và dự đoán xu hướng của thị trường lao động là vô cùng quan trọng. Các chuyên gia khuyên rằng, người lao động nên liên tục cập nhật kỹ năng của mình thông qua việc học hỏi và đào tạo lại, trong khi các cơ quan quản lý cần đưa ra những chính sách hỗ trợ phù hợp để khuyến khích việc làm và phát triển kinh tế – xã hội. Simultaneously, các doanh nghiệp cần tập trung đầu tư vào việc phát triển và đào tạo nhân sự, cũng như xây dựng môi trường làm việc linh hoạt và hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.

Nhìn chung, thị trường lao động cuối năm đang là thời điểm quan trọng cho cả người lao động và doanh nghiệp. Bằng cách nắm bắt xu hướng, cải thiện chất lượng lao động và xây dựng chiến lược phát triển phù hợp, hy vọng rằng cả hai phía sẽ có thể cùng nhau xây dựng một tương lai việc làm bền vững và thịnh vượng. Tham khảo thêm thông tin về thị trường lao động và các xu hướng mới từ các nguồn uy tín như VietnamPlus và Sài Gòn Giải Phóng để có được cái nhìn tổng quan và sâu sắc hơn.

Ngành Quản trị An ninh mạng tích hợp AI đang nổi lên như một lựa chọn đáng cân nhắc cho những sĩ tử đang đứng trước ngã rẽ chọn ngành, chọn nghề. Theo báo cáo gần đây của Thị trường công nghệ thông tin (CNTT) Việt Nam, dự kiến đến năm 2025, ngành CNTT sẽ cần bổ sung khoảng 700.000 nhân lực. Tuy nhiên, các cơ sở đào tạo hiện tại chỉ có thể đáp ứng được khoảng 500.000 người, dẫn đến tình trạng thiếu hụt khoảng 200.000 lao động có kỹ năng và chuyên môn phù hợp.

Các doanh nghiệp và tổ chức hiện đang phải đối mặt với tình trạng tấn công mạng ngày càng gia tăng cả về quy mô và độ phức tạp. Theo thống kê, riêng trong năm 2024, Việt Nam đã ghi nhận hơn 659.000 vụ tấn công mạng, ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động của hàng chục nghìn tổ chức và doanh nghiệp. Đáng chú ý, hơn 56% tổ chức không có đủ nhân sự chuyên trách để giám sát và ứng phó với các mối đe dọa an ninh mạng, cho thấy sự thiếu hụt không chỉ nằm ở số lượng mà còn là khoảng cách về chất lượng và trình độ chuyên môn.

Trong bối cảnh đó, ngành Quản trị An ninh mạng tích hợp AI tại FPT Jetking được thiết kế theo định hướng thực chiến, với 98 giờ học chính khóa kết hợp cùng các khóa học bổ trợ trên Coursera và Udemy, sinh viên được cập nhật liên tục các xu hướng công nghệ mới. Điểm nổi bật của chương trình là việc tích hợp trí tuệ nhân tạo vào các nội dung giám sát và phát hiện mối đe dọa, giúp sinh viên làm quen với phương pháp bảo mật thế hệ mới và hiểu sâu hơn về cách thức kẻ tấn công hoạt động.

Mỗi học kỳ tại FPT Jetking đều có đồ án cuối kỳ, yêu cầu sinh viên phải xây dựng mô hình hệ thống an ninh mạng hoàn chỉnh, từ đánh giá rủi ro, thiết kế giải pháp đến phản ứng với các tình huống tấn công mô phỏng. Đây là yếu tố then chốt giúp người học rèn luyện kỹ năng xử lý tình huống và nâng cao tư duy hệ thống. Ngoài ra, FPT Jetking còn hợp tác với nhiều doanh nghiệp lớn trong ngành để đảm bảo sinh viên có cơ hội tham gia các dự án thực tế và được hỗ trợ việc làm ngay sau khi tốt nghiệp.

Đối với các bạn học sinh sinh năm 2007, những người vừa hoàn thành kỳ thi Tốt nghiệp THPT và đang đứng trước ngưỡng cửa lựa chọn ngành học, An ninh mạng không chỉ là một lĩnh vực đầy tiềm năng mà còn là một trong những ngành học có tính ổn định và phát triển bền vững nhất hiện nay. Thay vì chạy theo các ngành “hot” trên mạng xã hội, lựa chọn chương trình đào tạo thực tiễn, chuẩn quốc tế và định hướng nghề nghiệp rõ ràng như tại FPT Jetking sẽ là bước đi thông minh cho tương lai.

An ninh mạng không phải là trào lưu nhất thời mà là nền tảng bảo vệ thế giới số. Việc lựa chọn ngành học này đồng nghĩa với việc bạn đang trở thành một phần quan trọng trong đội ngũ bảo vệ hệ sinh thái số của doanh nghiệp và quốc gia trong tương lai.