Lừa đảo tuyển dụng mới xuất hiện qua email giả mạo, sử dụng thương hiệu toàn cầu như Red Bull để lừa người nhận. Kẻ tấn công dẫn người dùng đến trang web giả mạo Glassdoor và sau đó là trang đăng nhập Facebook, nhằm lấy thông tin đăng nhập. Người dùng cần cảnh giác và không truy cập qua email tuyển dụng, kiểm tra kỹ email gửi và địa chỉ trang web.
Tin tuyển dụng giả mạo xuất hiện trên các mạng xã hội như TikTok, Facebook, Zalo, tạo bẫy cho nhiều sinh viên và người lao động. Nạn nhân bị yêu cầu chuyển khoản trước và bị mất tiền. Số vụ lừa đảo tuyển dụng trực tuyến đang tăng, nhắm vào sinh viên, người lao động phổ thông, phụ nữ và người cao tuổi. Để tránh bị lừa, người tìm việc cần xác minh thông tin và không chuyển tiền hay chia sẻ thông tin cá nhân trước khi kiểm tra uy tín của doanh nghiệp.