HLV Mano Polking, người đã có một mùa giải thành công với CLB CAHN, hiện đang trở thành mục tiêu theo đuổi của nhiều đội bóng. Mới đây, ông đã được liệt kê trong danh sách rút gọn các ứng viên cho vị trí HLV trưởng đội tuyển Singapore, theo thông tin được đăng tải trên tờ The Straits Times. Bên cạnh ông Polking, còn có nhiều ứng viên khác như Fabio Cannavaro, Harry Kewell, và Nick Montgomery cũng được đề cập. Tuy nhiên, với kinh nghiệm và thành tích ấn tượng trong thời gian dẫn dắt đội tuyển Thái Lan, Mano Polking được đánh giá cao và nổi lên như một ứng viên sáng giá cho vị trí này.

Trong thời gian dẫn dắt đội tuyển Thái Lan, HLV Mano Polking đã giúp đội bóng này giành chức vô địch AFF Cup vào các năm 2020 và 2022 với lối chơi tấn công hiện đại và kỹ thuật. Ngoài ra, ông cũng được biết đến với khả năng giao tiếp tốt và hiểu biết sâu sắc về môi trường bóng đá Đông Nam Á, điều mà Liên đoàn Bóng đá Singapore (FAS) đặc biệt chú trọng. Những thành tích và kỹ năng này đã giúp Polking tạo dựng được một hình ảnh chuyên nghiệp và có khả năng lãnh đạo đội tuyển Singapore đạt được thành công.

Hiện tại, FAS đang tiến hành rút gọn danh sách ứng viên từ hơn 60 xuống còn khoảng 15 người, và các cuộc phỏng vấn sẽ diễn ra trong vài tuần tới. Đội tuyển Singapore hiện đang được dẫn dắt tạm quyền bởi HLV Gavin Lee, người sẽ chỉ đạo trận giao hữu với Malaysia vào ngày 4/9/2025. Đây là bước chuẩn bị quan trọng trước hai trận đấu quyết định gặp Ấn Độ vào tháng 10, thuộc vòng loại Asian Cup 2027. Với vị trí dẫn đầu bảng C và chỉ cần duy trì phong độ để lần đầu tiên giành vé dự Asian Cup trên tư cách đội vượt qua vòng loại, Singapore đang rất kỳ vọng vào một HLV mới có thể giúp đội bóng đạt được mục tiêu này.

Trước những cơ hội và thách thức mới, tương lai của HLV Mano Polking tại CLB CAHN vẫn chưa được xác định và cần thời gian để có câu trả lời chính xác. Mặc dù được nhiều đội bóng săn đón, nhưng quyết định cuối cùng về tương lai của ông Polking vẫn còn là một ẩn số, và người hâm mộ đang chờ đợi thông tin chính thức từ các bên liên quan.

Trong lĩnh vực quảng cáo, việc khách hàng thay đổi ý tưởng là một điều thường xuyên xảy ra. Tuy nhiên, chưa có trường hợp nào khiến tôi rơi vào tình huống hoảng sợ và hoang mang đến mức suýt ngã quỵ chỉ vì một câu thiếu dấu chấm. Là account chính của một dự án truyền thông lớn cho một thương hiệu bất động sản nổi tiếng với ngân sách lên đến 20 tỷ đồng, tôi hiểu rõ tầm quan trọng của dự án này. Đây là một trong những gói ‘đinh’ của quý này, và tôi đã làm việc không ngừng nghỉ trong 2 tuần để hoàn thành bản proposal chính thức.

Tối muộn thứ Sáu, tôi đã gửi bản proposal qua email, cảm thấy tự tin về công việc mình đã làm. Tuy nhiên, đến 9h sáng thứ Bảy, khi đang đi chợ với mẹ, tôi nhận được tin nhắn Zalo từ chị D., giám đốc marketing phía khách hàng. Câu nhắn chỉ có một dòng, không dấu câu, không icon, không lời chào: ‘Không duyệt phương án này tôi thất vọng’. Tôi cảm thấy như thời gian ngừng lại, không hiểu tại sao phương án không được duyệt và tại sao chị D. lại thất vọng. Tôi đứng như trời trồng giữa quầy rau, mẹ gọi 3 lần nhưng tôi không nghe.

Khi nhắn lại hỏi lại, chị D. không trả lời. Tôi đành gửi lại câu hỏi qua email kèm lời xin lỗi nếu có điểm nào chưa phù hợp, nhưng đến chiều vẫn không nhận được phản hồi. Tôi quyết định xem lại toàn bộ log chat, lịch họp, bản ghi âm và các điểm góp ý cũ để tìm kiếm manh mối. Sau khi xem xét kỹ lưỡng, tôi nhận ra rằng nếu có dấu chấm ở giữa câu, ý nghĩa sẽ thay đổi hoàn toàn. Từ đó, tôi mạo hiểm nhắn lại chị D. để hỏi rõ ý nghĩa của câu nhắn.

10 phút sau, chị D. nhắn lại rằng chị đã nhắn nhanh lúc xử lý việc nhà và thiếu dấu chấm. Hóa ra, câu nhắn ban đầu không có ý nghĩa tiêu cực như tôi đã hiểu. Sự việc này đã giúp tôi học được một điều quan trọng: trong công việc, đừng bao giờ ngại hỏi lại. Một phản ứng kịp thời có thể cứu cả một thương vụ, một team… và cả sự nghiệp của chính mình.

Qua trải nghiệm này, tôi nhận ra rằng giao tiếp hiệu quả là chìa khóa để thành công trong công việc. Đôi khi, một câu nói hoặc một tin nhắn có thể được hiểu theo nhiều cách khác nhau, và việc hỏi lại để làm rõ ý nghĩa có thể giúp tránh những hiểu lầm nghiêm trọng. Tôi sẽ luôn nhớ rằng, trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, việc hỏi lại không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm và cầu tiến.

Về mặt tích cực, sự việc này đã giúp tôi và chị D. có cơ hội trao đổi và làm rõ thông tin một cách hiệu quả hơn. Từ đó, chúng tôi có thể tiếp tục làm việc cùng nhau một cách tích cực và mang lại kết quả tốt đẹp cho dự án. Ngân sách 20 tỷ đồng cho dự án này vẫn đang được tiếp tục thực hiện, và tôi tin rằng kết quả cuối cùng sẽ xứng đáng với sự cố gắng và nỗ lực của cả hai bên.

Cuối cùng, tôi muốn nhấn mạnh rằng việc học hỏi từ những tình huống thực tế là một phần quan trọng của sự phát triển nghề nghiệp. Sự việc này đã giúp tôi tích lũy kinh nghiệm và trở thành một chuyên viên account chính更加 nhạy bén và chuyên nghiệp. Tôi hy vọng rằng câu chuyện của tôi có thể giúp các bạn trẻ trong ngành quảng cáo rút ra được những bài học kinh nghiệm quý báu cho sự nghiệp của mình.