Luật Nhà giáo sẽ có hiệu lực từ 01/01/2026, quy định nhiều chính sách có lợi cho giáo viên, trong đó giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu trước tuổi nếu có nguyện vọng. Cụ thể, Điều 26 Luật Nhà giáo 2025 cho phép giáo viên tại cơ sở giáo dục mầm non được nghỉ hưu trước tuổi theo điều kiện. Hiện nay, theo Điều 169 Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ tăng dần đến 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ.
Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, phụ cấp và hỗ trợ cho nhà giáo gây chú ý với giáo viên, vì hệ số lương đặc thù được đề xuất. Các hệ số lương này sẽ tăng thu nhập và khuyến khích họ cống hiến cho ngành giáo dục. Tuy nhiên, đề xuất phân loại hệ số lương theo trình độ và chức danh có thể khiến giáo viên không muốn nâng chuẩn đào tạo. Điều này tác động trực tiếp đến việc chuẩn hóa trình độ giáo viên trong tương lai.
TP.HCM đã sáp nhập Sở GD-KH&CN thành Sở GD-ĐT, đồng thời phân chia các trường thành 16 cụm quản lý dựa trên chuyên môn. Mỗi cụm sẽ có 1-2 giáo viên mạng lưới hỗ trợ chuyên môn cho giáo viên trong cụm. Hiện, thành phố có 3.500 cơ sở giáo dục, 2,6 triệu học sinh và 100.000 cán bộ quản lý, giáo viên. Năm học 2025-2026, dự kiến 1.287 phòng học mới sẽ được đưa vào sử dụng.
Sở Giáo dục và Đào tạo TP.HCM đã chia thành 16 cụm quản lý để giám sát hoạt động giáo dục tại 168 phường. Mỗi cụm gồm các trường từ mầm non đến THPT trên địa bàn phường. Sở đang xây dựng chính sách hỗ trợ cho đội ngũ giáo viên mạng lưới. Hiện, TP.HCM có hơn 3.500 cơ sở giáo dục, gần 2,6 triệu học sinh và trên 100.000 cán bộ quản lý, giáo viên.
Giáo viên được nhận phụ cấp, khám sức khỏe ít nhất 2 lần/năm.
Giáo viên được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp giáo dục” sẽ được thưởng 5 triệu đồng từ tháng 7/2025.
Dự thảo nghị định mới quy định phụ cấp và hệ số lương đặc thù cho giáo viên, tăng lương và phụ cấp thâm niên, ưu đãi nghề, nâng cao thu nhập và ghi nhận đóng góp của nhà giáo.
Phụ cấp thâm niên nhà giáo được điều chỉnh theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP. Để được hưởng phụ cấp này, giáo viên cần đáp ứng điều kiện là đã giảng dạy, giáo dục và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ít nhất 5 năm. Đối với nhà giáo Nguyễn Thanh Thúy, sau khi trúng tuyển, thời gian giảng dạy trước đó có thể được cộng dồn để làm cơ sở xét hưởng phụ cấp. Khi đã đạt đủ điều kiện về thời gian giảng dạy yêu cầu, bà sẽ được xem xét tính phụ cấp thâm niên dựa trên mức lương hiện tại và các phụ cấp liên quan như phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Luật Nhà giáo mới, có hiệu lực từ 01/01/2026, sẽ thay đổi cách xếp hạng cho giáo viên. Thay vì chia thành hạng I, II, III như hiện nay, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp ở từng cấp học và trình độ đào tạo. Từ đó giúp giảm khoảng cách về lương giữa giáo viên trẻ và giáo viên lâu năm ở cùng vị trí việc làm, tạo động lực để giáo viên phấn đấu thực hiện tốt nhiệm vụ. Bộ Giáo dục và Đào tạo dự kiến từ 01/01/2026 sẽ tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương cho giáo viên theo trình độ đào tạo và hiệu quả công việc ở mỗi cấp học.