Alli Cloyd, một người phụ nữ có trái tim nhân hậu, đã biến nỗ lực giúp đỡ gia đình thân yêu của mình thành một dòng sản phẩm chăm sóc da mang tên True Radiance. Điểm độc đáo của dòng sản phẩm này là sử dụng tallow – mỡ bò – làm nguyên liệu chính.

Cloyd bắt đầu hành trình tạo ra các sản phẩm này khi con trai của mình phải đối mặt với căn bệnh eczema. “Con trai tôi bị eczema, và sản phẩm của chúng tôi đã giúp nó cảm thấy tốt hơn nhiều”, cô nói. Khi chia sẻ sản phẩm với bạn bè và nhận được phản hồi tích cực, Cloyd không thể ngờ rằng nỗ lực của mình đã nhanh chóng phát triển thành một doanh nghiệp nhỏ.

True Radiance hiện cung cấp một loạt các sản phẩm chăm sóc da, bao gồm kem dưỡng thể, son dưỡng môi và một sản phẩm chuyên dụng giúp chống lại tác động tiêu cực từ ánh nắng mặt trời. Mặc dù cẩn thận trong việc mô tả sản phẩm cuối cùng do các quy định đặt tên, Cloyd tự tin khẳng định rằng nó mang lại hiệu quả đáng kể trong việc giúp da phục hồi sau khi tiếp xúc với ánh nắng mặt trời.

Một yếu tố quan trọng làm nên sự đặc biệt của các sản phẩm True Radiance là chúng được làm từ mỡ bò lấy từ các trang trại địa phương. Hơn nữa, không có bất kỳ hương liệu phụ gia nào được thêm vào, giúp các sản phẩm phù hợp với ngay cả những làn da nhạy cảm nhất.

Chị Cloyd chia sẻ rằng nền tảng của chị là kiến thức về thảo dược và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CBD. Đây là nền tảng giúp chị hướng tới việc sử dụng những gì thiên nhiên mang lại để chăm sóc sức khỏe và vẻ đẹp của con người một cách tối ưu.

Đối với Cloyd, việc chăm sóc da một cách tự nhiên và hiệu quả là điều vô cùng quan trọng, bởi da chính là cơ quan lớn nhất của cơ thể. “Tôi nghĩ rằng việc chăm sóc da một cách tốt nhất, cấp ẩm và nuôi dưỡng nó là điều rất quan trọng”, Cloyd nói. Đây là triết lý cốt lõi mà True Radiance muốn truyền tải đến người dùng.

Công ty tài chính kỹ thuật số Zelo, trước đây được biết đến với tên gọi eFunder, đã đạt được cột mốc đáng kể sau khi ra mắt vào năm 2020. Kể từ đó, công ty đã xử lý hơn 200 triệu USD tiền vốn cho 9.000 giao dịch. Sự kiện này nằm trong khuôn khổ kế hoạch mở rộng của Công ty Holding Quốc tế (IHC) nhằm củng cố các giải pháp tài chính cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) tại khu vực Trung Đông và Bắc Phi (MENA).

IHC đã mua lại nền tảng tài chính kỹ thuật số eFunder của UAE và đổi tên thành Zelo, với mục tiêu đáp ứng khoảng 250 tỷ USD nhu cầu vốn của SME trên toàn khu vực MENA. Đây là một phần trong nỗ lực mở rộng danh mục tài chính kỹ thuật số của IHC, nhằm giúp các doanh nghiệp SME chuyển đổi hóa đơn thành vốn ngắn hạn nhanh chóng.

Zelo hoạt động dưới sự cấp phép của Cơ quan quản lý dịch vụ tài chính Abu Dhabi Global Market (FSRA) và cung cấp tài chính dựa trên hóa đơn trong 24 đến 48 giờ. Kể từ khi ra mắt vào năm 2020, nền tảng này đã cung cấp hơn 200 triệu USD tiền vốn cho 9.000 giao dịch.

Việc IHC mua lại và đổi tên eFunder thành Zelo nhằm tăng cường các dịch vụ của công ty, giới thiệu các sản phẩm và công cụ mới giúp SME giải quyết các thách thức thanh khoản dai dẳng. Đặc biệt, các doanh nghiệp trong lĩnh vực dễ bị ảnh hưởng bởi chu kỳ thanh toán dài sẽ được hỗ trợ.

Việc đổi tên này cũng đánh dấu cam kết hỗ trợ các mục tiêu đa dạng hóa kinh tế rộng lớn của UAE. SME hiện chiếm hơn 95% số doanh nghiệp và hơn một nửa GDP của nước này. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp phải đối mặt với thời hạn thanh toán kéo dài từ 60 đến 120 ngày, khiến nhu cầu về các giải pháp tài chính nhanh trở nên cấp thiết.

Zelo tiếp tục hoạt động từ trụ sở chính tại Abu Dhabi, do đội ngũ sáng lập dẫn dắt và tập trung phục vụ SME trên toàn UAE và khu vực lân cận.

Trong bối cảnh các thương hiệu thời trang toàn cầu đang chiếm lĩnh thị trường, các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ (DNNVSN) tại Việt Nam đã và đang lặng lẽ xây dựng một hệ sinh thái thời trang bền vững. Hệ sinh thái này được nuôi dưỡng từ di sản văn hóa và tinh thần sáng tạo của cộng đồng.

Trong ba thập kỷ qua, nhiều quốc gia đã triển khai phát triển kinh tế sáng tạo để tận dụng tri thức, tài năng và bản sắc văn hóa. Tại Việt Nam, nền kinh tế sáng tạo đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ. Chỉ thị số 30/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ban hành tháng 8/2024, đã ưu tiên đầu tư vào nguồn nhân lực và công nghệ cho các ngành công nghiệp văn hóa như thời trang, thủ công mỹ nghệ và thiết kế.

Tuy nhiên, các DNNVSN tại Việt Nam vẫn còn gặp nhiều khó khăn do thiếu hỗ trợ chiến lược và lâu dài từ phía nhà nước. Các chính sách và truyền thông hiện tại còn mơ hồ, khiến định hướng chiến lược có thể thiếu rõ ràng. Mặc dù vậy, các DNNVSN vẫn tiếp tục đóng vai trò quan trọng trong việc tạo việc làm và nâng cao chất lượng sống thông qua các nguồn lực trí tuệ và văn hóa.

Một nghiên cứu gần đây của RMIT Việt Nam đã chỉ ra rằng các DNNVSN đang âm thầm kiến tạo một hệ sinh thái thời trang bền vững, được gọi là ‘vòng tròn thịnh vượng’. Bốn trụ cột chính của hệ sinh thái thời trang bền vững này bao gồm kinh tế, văn hóa, môi trường và xã hội. Các DNNVSN như Linht Handicraft, Kilomet109, Môi Điên, KHAAR và Dòng Dòng đã và đang thúc đẩy đổi mới sáng tạo mang tính bền vững và đậm đà bản sắc văn hóa.

Tuy nhiên, nghiên cứu cũng nêu bật những rào cản mang tính hệ thống mà các DNNVSN trong lĩnh vực thời trang tại Việt Nam đang phải đối mặt. Các doanh nghiệp này thường gặp khó khăn trong việc mở rộng quy mô do hạn chế về vốn và cơ sở hạ tầng.

Để xây dựng một nền kinh tế sáng tạo thịnh vượng, nhóm nghiên cứu đã đề xuất ba định hướng chính sách nhằm hỗ trợ DNNVSN một cách hiệu quả và bền vững. Ba định hướng này bao gồm tăng cường giáo dục thời trang, đầu tư vào không gian công cộng và cải cách hành chính và tài chính.

Nếu được tạo điều kiện và chính sách hỗ trợ phù hợp, DNNVSN hoàn toàn có thể đóng vai trò nòng cốt trong việc hình thành một nền kinh tế sáng tạo đậm đà bản sắc văn hóa tại Việt Nam.

Các chuyên gia và nhà nghiên cứu đang kỳ vọng vào một tương lai mà các DNNVSN có thể phát triển mạnh mẽ và đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế Việt Nam. Tuy nhiên, để đạt được điều đó, cần có sự quan tâm và hỗ trợ từ phía nhà nước cũng như các tổ chức quốc tế.

Một số chuyên gia cũng cho rằng, việc phát triển hệ sinh thái thời trang bền vững không chỉ là vấn đề của các DNNVSN mà còn là trách nhiệm của cả cộng đồng. Mọi người cần nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của thời trang bền vững và có những lựa chọn tiêu dùng thông minh.

Trước mắt, các DNNVSN cần tập trung vào việc phát triển sản phẩm, nâng cao chất lượng và đa dạng hóa mẫu mã để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Đồng thời, cần có những chiến lược marketing và phân phối hiệu quả để đưa sản phẩm đến tay người tiêu dùng.

Ủy ban châu Âu (EC) dự báo rằng đến năm 2050, số người trong độ tuổi lao động tại châu Âu sẽ giảm 20%, còn 207 triệu người. Tình trạng thiếu lao động trầm trọng, đặc biệt là ở các vị trí đòi hỏi kỹ năng cao, đang trở thành thách thức lớn cho khu vực này. Sự thay đổi nhân khẩu học và xu hướng giới trẻ tránh các công việc tại nhà máy được xem là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này.

Thống kê cho thấy có tới 63% các công ty nhỏ tại châu Âu đang phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân viên. Đức, với tư cách là cường quốc công nghiệp hàng đầu thế giới, cũng không ngoại lệ. Nước này đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao. Dự kiến vào năm 2025, nhu cầu lao động trong nhiều lĩnh vực sẽ ngày càng bức thiết, tạo ra khoảng trống lớn trên thị trường lao động.

Nền kinh tế Đức được biết đến với tỷ lệ thất nghiệp thấp, nhưng vẫn đang thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực ở nhiều lĩnh vực. Điều này càng nhấn mạnh tầm quan trọng của các chương trình du học nghề tại Đức, một con đường lý tưởng để đáp ứng nhu cầu lao động quốc tế. Các ngành nghề đang thiếu lao động tại Đức bao gồm: ngành y tế, với nhu cầu về bác sĩ, y tá, điều dưỡng viên và các chuyên gia y tế khác; ngành dịch vụ, du lịch, khách sạn, nhà hàng và chăm sóc người già; ngành bán hàng, quản lý khách sạn, đầu bếp và nhân viên chăm sóc sức khỏe tại các cơ sở y tế tư nhân; các ngành nghề thủ công truyền thống của Đức như thợ cơ khí, thợ điện, thợ xây dựng vẫn luôn được coi trọng và cần nhiều lao động có tay nghề cao.

Bộ Kinh tế Đức đã chỉ ra rằng thách thức nghiêm trọng nhất đối với nền kinh tế lớn nhất châu Âu là hạn chế tăng trưởng do thiếu hụt lực lượng lao động. Các ước tính chính thức cho thấy xã hội già hóa của Đức sẽ thiếu 7 triệu lao động lành nghề vào năm 2035. Do đó, Chính phủ Đức đã đề xuất cung cấp các ưu đãi tài chính cho những người muốn làm việc lâu hơn và linh hoạt hơn khi về già.

Đức cũng đã đưa ra một số luật để thu hút lao động nhập cư, như rút ngắn thời gian trở thành công dân Đức, đẩy nhanh thủ tục cấp thị thực và công nhận bằng cấp nước ngoài. Những nỗ lực này nhằm mục đích tăng cường lực lượng lao động và đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt lao động trầm trọng.

Tổng thể, tình trạng thiếu lao động tại Đức và châu Âu đang trở thành thách thức lớn cho các doanh nghiệp và chính phủ. Việc tìm kiếm giải pháp để thu hút và giữ chân lao động có tay nghề cao sẽ là yếu tố quan trọng để đảm bảo sự phát triển bền vững của nền kinh tế trong tương lai.