Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong Cách mạng công nghiệp 4.0 là yếu tố then chốt giúp Việt Nam phát triển và hội nhập quốc tế. Hiện nay, Việt Nam đã đạt được một số thành tựu trong việc tăng số lượng và chất lượng của đội ngũ nhà khoa học. Tuy nhiên, vẫn còn những hạn chế về tỷ lệ nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) trên dân số cũng như năng suất lao động. Để khắc phục những hạn chế này, cần đẩy mạnh các giải pháp như nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường liên kết giữa hoạt động nghiên cứu, sản xuất và kinh doanh, hỗ trợ nghiên cứu và phát triển công nghệ.
-
-
Binance ra mắt chương trình “Blockchain cho Việt Nam” với khoản đầu tư 1 triệu USD trong hai năm tới. Chương trình giúp nhiều người tại Việt Nam hiểu và ứng dụng công nghệ blockchain vào cuộc sống hàng ngày. trọng tâm là đào tạo giáo viên, hỗ trợ các dự án thí điểm sáng tạo và cấp học bổng cho sinh viên quan tâm đến công nghệ blockchain.
-
Đại học Quốc gia Hà Nội đạt nhiều thành tựu quan trọng, trở thành trung tâm đào tạo và nghiên cứu hàng đầu tại Việt Nam và thế giới. Với mục tiêu trở thành đại học nghiên cứu và đổi mới sáng tạo hàng đầu thế giới, nhiệm kỳ 2025-2030, ĐHQGHN sẽ tiếp tục đổi mới quản trị, nâng cao chất lượng đào tạo, đẩy mạnh hợp tác quốc tế và phân cấp quản trị.
-
Thị trưởng San Jose Matt Mahan áp dụng AI để nâng cao hiệu suất làm việc của 7.000 nhân viên và phục vụ 1 triệu công dân. Năm tới, 1.000 công nhân được đào tạo sử dụng công cụ AI cho nhiều nhiệm vụ, như phản hồi khiếu nại, định tuyến xe buýt và hỗ trợ giải quyết tội phạm. Nhân viên Andrea Arjona Amador dùng ChatGPT để đảm bảo tài trợ 12 triệu USD cho các trạm sạc xe điện.
-
Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh hợp tác với Tập đoàn Google để xây dựng mô hình đào tạo ứng dụng AI phù hợp với Việt Nam, đáp ứng nhu cầu về kiến thức và năng lực số cho cán bộ lãnh đạo và quản lý. Google sẵn sàng hỗ trợ Việt Nam trong chuyển đổi số, đặc biệt trong giáo dục và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
-
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang cách mạng hóa thế giới doanh nghiệp, mang lại tiềm năng lớn và thách thức. Để tận dụng AI hiệu quả, cần tránh lạm dụng, đảm bảo kiểm soát dữ liệu và triển khai định hướng. Là nhà quản lý, tôi đã áp dụng AI vào công việc để hỗ trợ xử lý nội dung, phân tích dữ liệu, lập kế hoạch, sáng tạo nội dung và phát triển cá nhân. Tôi cũng thực hiện chính sách đào tạo và truyền thông để giảm lo ngại về việc thay thế công việc và bảo mật dữ liệu.
-
Chuyển đổi số ngành xây dựng: BIM – nền tảng quan trọng cho quy trình thiết kế, đấu thầu, thi công, vận hành. Áp dụng BIM cần giải quyết vướng mắc về quy định, chi phí và đào tạo, cập nhật kiến thức.
-
Ngành ngân hàng đang trải qua xu hướng sa thải nhân viên do tự động hóa và AI. Tuy nhiên, nhu cầu nhân sự chất lượng cao vẫn còn, đòi hỏi sự thích nghi. Đào tạo và cập nhật kiến thức về công nghệ như AI là cần thiết.
