Các trường hợp được bổ nhiệm tại một hội quần chúng từ 2008-2012 với quyết định nâng bậc lương từ Sở Nội vụ cần được xác định có thuộc diện hưởng chính sách tương tự như công chức hay không. Việc này liên quan đến quy định tại Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP và Điều 69 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về việc người làm việc tại hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ và được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội.
Vào năm 2025, nhân dịp Quốc khánh 2/9, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày từ 30/8 đến 2/9. Người lao động khu vực doanh nghiệp có thể tự chọn nghỉ thêm 1 ngày trước hoặc sau ngày 2/9, đảm bảo tối thiểu nghỉ 2 ngày.
Đến năm 2025, Bộ Khoa học và Công nghệ sẽ cập nhật phương thức quản lý cán bộ và công chức theo yêu cầu chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách được đề cập tại Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ năm 2025. Bộ sẽ đổi mới cơ chế quản lý theo vị trí việc làm, tăng cường quy định về quyền, nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa công vụ, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý và đồng bộ hóa quy định về quản lý cán bộ, công chức.
Điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý:
Cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ, có từ 3 năm hoàn thành nhiệm vụ trở lên.
Thực hiện theo quy định tại Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP (đã sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 116/2024/NĐ-CP).
Liên hệ cơ quan quản lý công chức để được hướng dẫn, giải quyết.
Bộ Khoa học và Công nghệ bổ nhiệm 5 cán bộ giữ vị trí lãnh đạo ở Vụ Kế hoạch – Tài chính, Ủy ban Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng Quốc gia và Văn phòng Bộ. Đây là lần đầu bộ thực hiện luân chuyển ngang nhiều cán bộ cùng lúc. Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng yêu cầu những cán bộ này phải gương mẫu, phấn đấu cùng đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, đồng thời chuẩn bị cho những bước phát triển tiếp theo.
Viện Kiểm sát nhân dân đẩy mạnh chuyển đổi số trong ngành, thành lập Ban Chỉ đạo phát triển khoa học công nghệ và đề cao trách nhiệm ở các đơn vị. Phong trào “Bình dân học vụ số” được phát động để phổ cập kỹ năng số, đảm bảo an toàn mạng và nâng cao năng lực số cho toàn bộ công chức, viên chức và người lao động.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch thực hiện Luật Cán bộ, công chức năm 2025 nhằm đảm bảo triển khai đồng bộ, thống nhất và hiệu quả luật này. Kế hoạch phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, tổ chức và nâng cao nhận thức về luật cho các cấp, ngành và nhân dân.
Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, tạo cơ sở quan trọng để tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 03 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch và sắp xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh đã triển khai hiệu quả việc học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025. Với hơn 600 lượt học tập cho đảng viên, công chức, viên chức và người lao động, Đảng bộ đã ban hành 15 kế hoạch, 4 công văn, 2 hướng dẫn và 6 báo cáo để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Công tác tuyên truyền và học tập được tiến hành thông qua các hình thức đa dạng, góp phần xây dựng tinh thần dân tộc và truyền thống cách mạng.
Cán bộ, công chức, viên chức trung ương được tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh được hưởng trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở. Nếu hoàn thành nhiệm vụ, họ có thể được khen thưởng, nâng lương vượt bậc.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương ứng 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng vẫn được áp dụng.