Thiếu nhân lực CNTT ở cấp xã tại Đà Nẵng trong 2 tuần qua khi vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Nhiều địa phương cấp xã đã phát hiện ra vấn đề này, như xã Sông Kôn chỉ có 1 công chức có trình độ đại học CNTT và đang kiêm nhiệm. Việc này gây ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc. UBND xã đề xuất tuyển dụng mới hoặc điều động nhân sự chuyên ngành CNTT.
Đà Nẵng sẽ sử dụng sinh viên CNTT hỗ trợ chuyển đổi số tại các xã, phường. Chủ tịch UBND thành phố đã yêu cầu tăng cường nhân sự phụ trách chuyển đổi số và ứng dụng CNTT. Sở Khoa học và Công nghệ phối hợp với các trường đại học, xây dựng tiêu chuẩn và hợp đồng cho sinh viên hỗ trợ, nếu không đủ nhân sự sẽ thuê ngoài hỗ trợ chuyển đổi số tại địa phương.
UBND thành phố Đà Nẵng yêu cầu tăng cường nhân sự chuyên trách CNTT tại các xã, phường để hỗ trợ chuyển đổi số và dịch vụ công trực tuyến. Sở Khoa học và Công nghệ sẽ phối hợp với các trường đại học để hỗ trợ sinh viên CNTT tại các địa phương. Nếu không tuyển dụng được nhân sự, Sở sẽ phối hợp với VNPT hoặc Viettel hỗ trợ tại các xã, phường.
Việt Nam đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trong 4 ngành dạy nghề chính: Công nghệ thông tin, Y tế, Xây dựng, và Công nghệ – Kỹ thuật ô tô. Đặc biệt, ngành CNTT đang cần 400.000 lao động mỗi năm nhưng chỉ có khoảng 50.000 kỹ sư được đào tạo. Ngành Y tế cũng gặp khó khăn trong tuyển sinh và thiếu hụt nhân lực, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa. Ngành Xây dựng đang cần nhiều nhân lực do 가속 hóa công nghiệp hóa và hiện đại hóa. Cuối cùng, ngành Công nghệ – Kỹ thuật ô tô cũng đang có nhu cầu cao về nhân lực do sự mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp.