Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Để đáp ứng xu hướng tương lai, doanh nghiệp đặt yêu cầu cao hơn về kỹ năng. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại do khác biệt về nhu cầu tuyển dụng và mong muốn về phúc lợi, ổn định và lương cao. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo kỹ năng và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
