Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một trong những nhân vật nổi tiếng với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Qua câu nói này, ông Tiến đã thể hiện quan điểm của mình về vai trò của người lãnh đạo trong việc hỗ trợ và chăm sóc nhân viên.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông Tiến đánh giá cao tiềm năng của thế hệ trẻ trong việc tận dụng và phát triển công nghệ để phục vụ cuộc sống và công việc.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra quan điểm rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng nhấn mạnh rằng nếu muốn đạt được mức lương cao, cần phải tập trung vào công việc và tránh bị phân tâm bởi các yếu tố không cần thiết. Điều này cho thấy ông Tiến đánh giá cao tầm quan trọng của sự tập trung và kỷ luật trong công việc.
Ông Tiến cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Qua lời khuyên này, ông Tiến muốn nhấn mạnh rằng việc nhảy việc cần phải được xem xét và thực hiện một cách cẩn thận, tránh việc nhảy việc chỉ vì gặp khó khăn tạm thời.
Ngoài ra, ông Tiến cũng thảo luận về tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này cho thấy ông Tiến đánh giá cao tầm quan trọng của việc không ngừng học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể thích nghi với sự thay đổi của thế giới.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Qua quan điểm này, ông Tiến muốn nhấn mạnh rằng việc học tập và làm việc là hai kỹ năng khác nhau, và không phải ai học giỏi cũng sẽ làm việc giỏi.
Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Điều này cho thấy ông Tiến không coi bằng cấp là yếu tố quyết định, nhưng cũng đánh giá cao nỗ lực và thành tích mà người ta đã đạt được.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Qua lời khuyên này, ông Tiến muốn nhấn mạnh rằng thành công không chỉ đến từ nỗ lực và khả năng, mà còn cần một chút may mắn.
