Ngày gần đây, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) đã tổ chức phiên họp thứ III của Ban Chỉ đạo, tập trung vào việc triển khai các mục tiêu chiến lược về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo. Tại phiên họp, các thành viên đã thảo luận về việc rà soát thực hiện Thông báo kết luận số 02 từ phiên họp thứ II, dự thảo Quy chế hoạt động Khoa học Công nghệ và Đổi mới sáng tạo của Petrovietnam, cũng như dự thảo Chiến lược Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo đến năm 2030, định hướng đến 2050.
Một trong những nội dung quan trọng được đề cập là việc cập nhật danh mục công nghệ và sản phẩm công nghệ chiến lược, cùng với báo cáo về mục tiêu phát triển của các đơn vị thành viên đến năm 2030 và định hướng đến 2050. Bên cạnh đó, vấn đề nhân lực khoa học công nghệ và chuyển đổi số cũng được đánh giá, với sự thống nhất về phân bổ nhân lực, chính sách thu hút, đào tạo chuyên sâu và trẻ hóa đội ngũ.
Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh rằng Tập đoàn đã có chiến lược và mục tiêu rõ ràng, cũng như xác định nguồn tài chính để thương mại hóa sản phẩm công nghệ. Ông yêu cầu cần xây dựng định mức, chế độ đãi ngộ đặc biệt cho đội ngũ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo.
Chủ tịch HĐTV Petrovietnam Lê Mạnh Hùng yêu cầu các đơn vị khẩn trương hoàn thiện chiến lược nghiên cứu khoa học và mục tiêu chuyển đổi số, đồng bộ hóa các mục tiêu từ đơn vị thành viên đến Tập đoàn. Ông cũng nhấn mạnh việc cần đẩy nhanh nghiên cứu công nghệ, thương mại hóa sản phẩm và dịch vụ mới nhằm gia tăng doanh thu cho Tập đoàn, cũng như hoàn thiện công tác của Tổ giúp việc để giám sát đến từng cá nhân thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và đổi mới sáng tạo.
Về nhân lực, lãnh đạo Tập đoàn thống nhất tập trung vào 3 nhóm: ‘Tổng công trình sư’, trưởng nhóm nghiên cứu, chuyên gia nghiên cứu, đồng thời đề xuất cơ chế đãi ngộ và khen thưởng phù hợp.
Có thể thấy, việc triển khai các mục tiêu chiến lược về khoa học công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo đang là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Petrovietnam. Thông qua các cuộc họp và thảo luận, Tập đoàn đang nỗ lực để hoàn thiện chiến lược và mục tiêu của mình, cũng như tìm kiếm các giải pháp để đẩy nhanh tiến độ nghiên cứu và thương mại hóa sản phẩm công nghệ.
Để đạt được các mục tiêu đề ra, Petrovietnam sẽ cần phải tiếp tục tập trung vào việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân lực khoa học công nghệ chất lượng cao, cũng như tạo điều kiện thuận lợi cho việc nghiên cứu và đổi mới sáng tạo. Việc hoàn thiện các cơ chế và chính sách hỗ trợ cũng sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy quá trình đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững của Tập đoàn.
Trước những thách thức và cơ hội trong lĩnh vực khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, Petrovietnam đang thể hiện quyết tâm và nỗ lực trong việc hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược của mình. Với sự quan tâm và đầu tư đúng đắn, Tập đoàn đang hướng tới một tương lai phát triển bền vững và vững chắc.
