Chính phủ đã ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển, có hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Theo đó, công chức luân chuyển sẽ được áp dụng các chế độ, chính sách mới nhằm đảm bảo quyền lợi và tạo động lực cho họ trong quá trình công tác.
Điều 51 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định cụ thể về chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển. Theo đó, công chức luân chuyển đến vị trí công tác mới mà phụ cấp chức vụ mới thấp hơn phụ cấp chức vụ đảm nhiệm trước khi luân chuyển sẽ được bảo lưu phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian luân chuyển. Điều này giúp công chức luân chuyển không bị giảm thu nhập đột ngột khi chuyển sang vị trí mới.
Ngoài ra, công chức luân chuyển đến làm việc ở các khu vực khó khăn như miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng các chế độ, chính sách ưu đãi theo quy định của pháp luật. Các chính sách ưu đãi này không chỉ giúp công chức luân chuyển có thêm động lực công tác mà còn góp phần thu hút nhân lực cho các khu vực khó khăn.
Công chức luân chuyển cũng sẽ được hưởng các chính sách hỗ trợ khác như bố trí nhà ở công vụ, hỗ trợ đi lại, sinh hoạt phí và các chính sách khác nếu có. Những chính sách này sẽ giúp công chức luân chuyển ổn định cuộc sống và yên tâm công tác tại vị trí mới.
Đặc biệt, công chức luân chuyển có thành tích đặc biệt xuất sắc sẽ được xem xét nâng lương trước thời hạn theo quy định của pháp luật và được ưu tiên khi xem xét bố trí công tác sau luân chuyển. Đây là một chính sách động viên và khuyến khích công chức luân chuyển phấn đấu lập công lao và cống hiến cho tổ chức.
Như vậy, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển từ ngày 1.7.2025 về cơ bản được giữ nguyên như trước thời điểm này. Trước đó, chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển được quy định tại Điều 64 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP, đã hết hiệu lực từ ngày 1.7.2025. Việc giữ nguyên các chế độ, chính sách đối với công chức luân chuyển thể hiện sự ổn định và quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ công chức luân chuyển.
