Thiếu hụt nhân lực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã ở thành phố Đà Nẵng đang trở thành một thách thức đáng kể trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Xã Sông Kôn là một điển hình, hiện chỉ có một công chức thuộc khối Đảng có trình độ đại học công nghệ thông tin, người này đang tạm thời kiêm nhiệm hỗ trợ khối UBND xã trong việc ứng dụng công nghệ thông tin. Tuy nhiên, do phải đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ chuyên môn khác, thời gian dành cho công tác công nghệ thông tin bị hạn chế đáng kể, ảnh hưởng đến chất lượng và tiến độ công việc chung của Đảng ủy và chính quyền địa phương.
Khối lượng công việc liên quan đến công nghệ thông tin ngày càng gia tăng, vượt quá khả năng của một cán bộ kiêm nhiệm. UBND xã Sông Kôn đã đề xuất việc tuyển dụng mới 2 nhân sự hoặc điều động công chức/viên chức có chuyên môn trong lĩnh vực công nghệ thông tin để có thể đáp ứng nhu cầu công việc. Tương tự, UBND xã Tây Giang cũng kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét và bổ sung cán bộ, công chức chuyên môn tại một số vị trí còn thiếu.
Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Đà Nẵng đánh giá rằng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên trách công nghệ thông tin hiện còn mỏng, và kỹ năng tham mưu chuyển đổi số tại các cơ quan, đơn vị, địa phương đôi lúc còn yếu. Điều này cho thấy nhu cầu cấp thiết phải tăng cường năng lực và số lượng nhân sự trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương.
Để giải quyết vấn đề này, Sở Nội vụ đã đề xuất UBND thành phố cho phép các địa phương hợp đồng nhân lực phụ trợ về công nghệ thông tin. Đồng thời, các xã, phường đã đăng ký nhu cầu bố trí từ 2-3 sinh viên năm cuối ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ địa phương trong giai đoạn đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc này không chỉ giúp tăng cường nhân lực mà còn tạo cơ hội cho sinh viên mới ra trường được tiếp cận với môi trường làm việc thực tế.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trần Nam Hưng đã ghi nhận tình trạng thiếu nhân lực phụ trách lĩnh vực công nghệ thông tin tại các địa phương. Ông cho rằng, trong khi chờ thành phố giải quyết, các địa phương có thể linh hoạt ký hợp đồng với các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin để được bổ sung nhân lực phụ trách lĩnh vực này. Đây là một giải pháp tạm thời nhưng hiệu quả, giúp các địa phương có thể tiếp tục vận hành và triển khai các hoạt động công nghệ thông tin cần thiết.
Nhìn chung, việc thiếu hụt nhân lực công nghệ thông tin tại các địa phương cấp xã ở thành phố Đà Nẵng đòi hỏi sự quan tâm và hỗ trợ từ các cấp chính quyền. Các giải pháp từ việc tuyển dụng, điều động cán bộ, cho đến hợp đồng với các đơn vị cung ứng dịch vụ công nghệ thông tin, đều cần được xem xét và triển khai để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc trong giai đoạn chuyển đổi số hiện nay.
…
