Cuộc sống và công việc của Jensen Huang, CEO của Nvidia, là một bức tranh không có ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống riêng tư. Ông đã thừa nhận rằng mình làm việc gần như không ngừng nghỉ, 7 ngày một tuần, và dành toàn bộ thời gian thức dậy đến lúc đi ngủ cho công việc. 심지어, khi ông thưởng thức phim ảnh, tâm trí của ông vẫn không thể rời khỏi công việc, cho thấy sự đam mê và tận tâm của ông đối với Nvidia.
Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã có sự thay đổi đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc. Công ty đã làm nên lịch sử khi trở thành công ty đầu tiên đạt được mức vốn hóa thị trường vượt mốc 4.200 tỷ USD. Thành công này không chỉ phản ánh sự nỗ lực không ngừng của Huang mà còn đặt ra một tiêu chuẩn cao cho toàn bộ đội ngũ nhân viên của Nvidia.
Tuy nhiên, đằng sau thành công của Nvidia là áp lực và cường độ làm việc cao mà nhiều nhân viên phải đối mặt. Theo báo cáo của Bloomberg, một số cựu nhân viên của Nvidia đã chia sẻ về những kỳ vọng cao của công ty, yêu cầu họ làm việc không ngừng nghỉ, 7 ngày một tuần, với khối lượng công việc chất đống lên đến 1 hoặc 2 giờ sáng. Điều này cho thấy một mặt tối của sự thành công, khi nhân viên phải trả giá bằng sức khỏe và thời gian cá nhân.
Jensen Huang đã thừa nhận rằng ông không phải là một ông chủ dễ tính. Ông cho rằng nếu ai đó chọn làm việc tại Nvidia, họ không nên mong đợi một môi trường làm việc dễ dàng. Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc phải đòi hỏi sự nỗ lực và cam kết cao độ. Quan điểm này của Huang không chỉ phản ánh phong cách lãnh đạo của ông mà còn định hình văn hóa làm việc tại Nvidia.
Để thúc đẩy nhân viên đạt được kết quả tốt hơn, Huang tin rằng cần giữ cho họ trong một tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’. Chiến lược này, như được tiết lộ trong cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’, đã định hình hành trình tạo dựng và phát triển của Nvidia. Cuốn sách không chỉ khám phá phong cách lãnh đạo độc đáo của Huang mà còn làm nổi bật hành trình của Nvidia trong việc trở thành một gã khổng lồ công nghệ.
Nhìn chung, câu chuyện về Jensen Huang và Nvidia là một ví dụ điển hình về sự thành công trong ngành công nghệ, nhưng cũng làm dấy lên những cuộc thảo luận về văn hóa làm việc và cân bằng cuộc sống trong môi trường làm việc hiện đại. Trong khi một số người có thể ngưỡng mộ thành tựu của Huang và Nvidia, thì cũng cần phải quan tâm đến sức khỏe, cả về thể chất lẫn tinh thần, của những người đang ở phía sau màn, đóng góp vào những thành công này.
