Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.
Dựa trên mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
Ngoài ra, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, họ sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp, đồng thời được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định. Điều này không chỉ giúp ổn định cuộc sống và sự nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức mà còn khuyến khích họ cống hiến cho công việc tại cơ sở.
Chính sách hỗ trợ này cũng thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với cán bộ, công chức, viên chức đang công tác tại các cơ quan, tổ chức. Việc tăng cường hỗ trợ và đảm bảo chế độ đãi ngộ phù hợp sẽ góp phần nâng cao hiệu quả công việc và chất lượng phục vụ người dân tại cơ sở.
Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 73/2024/NĐ-CP là cơ sở pháp lý quan trọng cho việc thực hiện các chính sách này. Cán bộ, công chức, viên chức có thể tìm hiểu kỹ hơn về các quy định và điều kiện cụ thể để được hỗ trợ tại đây .
Việc đảm bảo thực hiện đúng các quy định và chính sách này sẽ giúp tăng cường hiệu quả và chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ sở, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của địa phương.
