Trong bối cảnh thị trường lao động cuối năm có nhiều biến động, Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) khởi động Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026, mở ra gần 800 cơ hội việc làm gắn liền với chiến lược tăng trưởng và chuyển đổi toàn diện.
Hai nhóm vị trí chính trong chương trình tuyển dụng
ACB dự kiến tuyển dụng hơn 500 vị trí thuộc khối kinh doanh và hơn 200 vị trí phục vụ chiến lược chuyển đổi, bao gồm các chức danh từ Chuyên viên đến Giám đốc chi nhánh/phòng giao dịch. Bên cạnh đó, nhóm vị trí chuyển đổi trải rộng từ quản trị chiến lược, công nghệ, dữ liệu đến quản lý dự án và thay đổi tại Văn phòng Quản lý chuyển đổi (TMO).
ACB dự kiến tuyển dụng gần 800 vị trí trong Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026
Đặc điểm nổi bật của Chương trình Đối tác Sự nghiệp 2026
ACB tìm kiếm ứng viên sẵn sàng đổi mới, thử nghiệm cách làm mới.
TMO – đơn vị nòng cốt trong chiến lược chuyển đổi – vận hành theo phương pháp Agile, đề cao tư duy hệ thống và sáng tạo.
Ứng viên được đánh giá cả về tiềm năng phát triển và khả năng thích nghi.
Chương trình Đối tác Sự nghiệp là lời mời của ACB dành cho những nhân sự muốn phát triển sự nghiệp và đồng hành cùng ngân hàng trong hành trình chuyển đổi dài hạn.
